従業員への配慮

従業員が安全で公平に働ける、前向きな職場環境を整えます。

IJENは従業員の福利厚生、キャリア成長、メンタルヘルスを重視し、安定した開かれた職場づくりを続けています。高級パッケージ製造では、熟練したチームと長期的な信頼も品質の一部です。

IJENチーム合影

研修と成長

安全意識、技能研修、メンタルヘルス支援を継続的な仕組みとして整えます。

IJENは従業員向けにメンタルヘルス研修を提供し、公平な報酬、キャリア機会、前向きな職場環境にも配慮しています。従業員の成長と安全文化を長期的に支える仕組みを整えています。

公平環境

公平と尊重

公平な報酬と成長機会により、従業員が安定した環境で成長できるよう支援します。

健康支援

メンタルヘルス研修

従業員のメンタルヘルスに配慮し、専門的な研修とコミュニケーションの仕組みにより、チームのしなやかさを高めます。

安全学習

安全と改善意識

研修と現場管理を通じて、安全な生産と効率改善を日常的な習慣にします。

地域参访と工場交流イベント

地域との交流

地域の方々に製造現場を知っていただき、ESGの取り組みを見える形で伝えます。

IJENは地域との交流を大切にし、子どもたちの工場見学を受け入れ、生産プロセスとESGの取り組みを紹介しています。環境配慮をテーマにしたランタンDIY、改善活動、安全学習などを通じて、企業責任を社内管理から地域とのつながりへ広げています。

FROM CONTENT TO PRODUCTION

素材、加工、品質、サステナビリティの要件を、量産可能な高級紙製パッケージへつなげます。

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