目標との関連
労働者の権利、資源効率、廃棄物削減を重点領域として取り組みます。
IJENはサステナブルな取り組みを、SDGsの目標8.8、12.2、12.5と関連づけ、労働者の権利、資源効率、廃棄物削減の3つの方向から工場管理とパッケージ開発の継続的な改善を進めています。
労働者の権利を守り、すべての従業員に安全で安定した職場環境を整えます。
自然資源の持続可能な管理と効率的な活用を進めます。
予防、削減、回収、再利用を通じて、廃棄物の発生を抑えます。
取り組み方法
素材、生産、従業員、地域の4つの側面から継続的に進めます。
IJENのSDGs関連の取り組みは単独の活動ではなく、グリーン素材、省エネルギー生産、従業員福利、メンタルヘルス研修、地域見学、データ管理と結びついています。一つひとつの活動が、より安定した、より責任あるサプライチェーン協業につながります。
実践の裏付け
目標を、人、素材、製造現場の実践に落とし込みます。
高級ブランドのお客様にとって、SDGsはページ上のスローガンではなく、サプライヤーが責任ある基準を安定して実行できるかを示すものです。IJENはチームづくり、素材代替、エネルギー効率、ガバナンスの仕組みを通じて、目標をサステナブルな改善の方向へ転換しています。